Формула расчета процента обученности

---

Процент обученности что это

Сегодня поговорим о чем-то, что звучит довольно сухо и академично, но на самом деле может спасти вашу карьеру (или хотя бы избавить от лишней головной боли) – о проценте обученности. Да, да, я знаю, звучит как лекция по сопромату, но поверьте, это проще и гораздо веселее!

Процент обученности простая формула

Итак, формула расчета процента обученности. Готовы. Она проста, как дважды два. Представьте, что у вас есть группа сотрудников, которых вы обучили чему-то новому.

Чтобы посчитать процент обученных, нужно:

1. Определить общее количество сотрудников в группе.
2. Посчитать, сколько сотрудников успешно прошли обучение.
3. Разделить количество успешно обученных на общее количество и умножить на 100%.

То есть, формула выглядит так: (Количество успешно обученных / Общее количество сотрудников) 100%.

Процент обученности пример расчета

Например, у вас 50 сотрудников, и 40 из них успешно завершили курс по Excel. Тогда процент обученности будет (40 / 50) 100% = 80%. Ура, вы – отличный тренер!

Зачем это вообще нужно?

Спросите вы. Ну, представьте, что вы разрабатываете новую программу обучения. Как узнать, насколько она эффективна. Правильно, посчитать процент обученности. Это помогает понять, где нужно что-то подкрутить, упростить или, наоборот, добавить больше практики.

Развитие процента обученности

Но не останавливайтесь на достигнутом. Просто посчитать процент – это только начало. Важно анализировать результаты. Почему у одних получилось, а у других нет. Может, у кого-то не хватает базовых знаний. Может, формат обучения не подходит. Анализ поможет вам постоянно совершенствовать процесс обучения.

Процент обученности вопросы и ответы

Вопрос

А если процент обученности низкий, что делать?

Ответ эксперта

Не паникуйте. Во-первых, проанализируйте причины. Может, программа слишком сложная, может, времени было мало, может, преподаватель скучный. Попробуйте изменить формат обучения, упростить материал, добавить больше практики или сменить преподавателя. Главное – не сдавайтесь!

Процент обученности советы эксперта

• Используйте разные методы обучения: лекции, практические занятия, видео, игры.
• Давайте сотрудникам обратную связь.
• Сделайте обучение интересным и полезным.
• Не забывайте про мотивацию!

Процент обученности применение в жизни

На самом деле, формула расчета процента обученности применима не только к сотрудникам. Её можно использовать где угодно. Например, вы учите ребенка кататься на велосипеде. Если из 10 попыток он успешно проехал хотя бы 5 метров в 8 случаях, значит, процент "обученности" – 80%. Повод для гордости!

Смешные истории из практики

Однажды, когда я проводил тренинг по продажам, один сотрудник постоянно отвлекался и смотрел в телефон. В конце тренинга он набрал всего 20% на тесте. Я спросил его, в чем дело. Оказалось, он пытался продать мой тренинг своим друзьям в соцсетях. Вот такая вот ирония судьбы.

Еще идеи и рассуждения

Помните, что обучение – это не только цифры и проценты. Это еще и про личностный рост, про развитие навыков, про новые возможности. Если вы видите, что ваши сотрудники развиваются, становятся более уверенными и компетентными, значит, вы на правильном пути. А формула расчета процента обученности – это всего лишь инструмент, который помогает вам оценить прогресс и вовремя внести коррективы. Удачи!